わが子かわいさのあまり。
最近は就職活動にも、入社式にも。
積極的に関わる親が増えているそうです。

倒産やリストラが横行する時代。
不況だから心配なのかも。
過保護ではとも思いますが。

大学や企業側も望んでいるような感じです。
就活の説明会を開催したり。
マニュアルを作成して配布したり。

親向けの会社説明会を開いたり。
入社式に親を参加させるのは、
保護者と協力して支えることで、
離職を減らしたいという思惑があります。
確かに最近、若者の離職は問題になっています。

大学や企業と保護者が支援に協力する体制で。
子どもが安心して就職し活躍するように。

親が子どもに干渉しすぎなのか。

離職を防ぐひとつの策として、
有効なものとして、
社会的に必要なのか。

社会が子どものいる家庭を支援。
子育て支援の一環と考えると。
おもしろいとは思います。

親が就活や入社式に参加するのは。
親が望んだからでなくて。
大学や企業が受け入れているからでは。

拒否せずに親ごと受け入れてしまう、
大学や企業の存在から見えてくるものとは。

（朝日新聞2009.3.7朝刊）

『切抜き速報 教育版』 2009年7号68頁に記事転載

【編集部.О】