ケアマネジャー。
働き過ぎで。
「バーンアウト（燃え尽き）」の危機に。
（朝日新聞2008.12.9朝刊）

福岡県の介護支援専門員による調査。
ケアマネ2100人と。
居宅介護支援事業所409か所を対象に。

・「仕事を辞めたいと思った」
8割以上に。

・仕事を続けるのがつらいと思うときは。
「書類に追われていると感じるとき」が最多。

コムスンが処分されて以来。
書類審査が厳しくなったため。
書類作成に追われて。
残業が増えているそうです。

収入が業務に見合うと思うか
「見合っていない」と。
「まったく見合っていない」を合わせると。
およそ8割が業務に見合う収入ではないと回答。

50代が4割と最多。
全体の6割が50代以上。
次の世代が育っていない状況。

介護で本人と家族、事業所などをつなぐ。
難しい役割を担うケアマネジャー。
若者が少ない状況。
これからが案じられます。

調査結果からも。
厳しい環境が浮き彫りになったことで。
若者が敬遠する傾向になりそうな不安も。

逆に環境を変えていくための出発点として。
社会全体で考えていかないと。
手遅れになってしまう前に。

【高齢福祉編2009年03号52頁に記事掲載】